K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg - Fleksjob til selvstændige

phhmw · 13-08-2014, 22:34

Kære MBA.

Bliv her på din tråd fremover, der dukker mange spørgsmål op i fremtiden.

Læs og følg disse råd for nye på k10:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Undersøg om din kommune har ansat en Borgerrådgiver, som du bør kontakte for en drøftelse af din situation.

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...ertidspension/

"Der er indført særlige fleksjobregler for selvstændige og fastholdelsesfleksjob for patienter, der bliver ansat i fleksjob på hidtidig arbejdsplads. Læs mere i artiklen"

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...else/fleksjob/

For selvstændige erhvervsdrivende er der nye, særlige regler. De kan søge om tilskud, hvis de har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen i lige præcis deres egen virksomhed. Tilskuddet bevilges for 5 år ad gangen. Hvis patienten senere fx lukker virksomheden, er vedkommende ikke godkendt til fleksjob som almindelig lønmodtager, men skal søge kommunen om tilkendelse af fleksjob generelt.

Artiklen vil således primært sætte fokus på reglerne for de nye fleksjob, der oprettes fra januar 2013.
Hvad er formålet med fleksjob?

Arbejdsmarkedspolitisk er formålet med fleksjob at fastholde så mange som muligt på arbejdsmarkedet og at undgå, at patienter med meget lille arbejdsevne overgår til førtidspension. For den enkelte patient med nedsat arbejdsevne giver fleksjob mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, men på særlige betingelser.
Hvem er målgruppen?

Målgruppen for fleksjob er erhvervsaktive lønmodtagere. Selvstændige erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud til egen virksomhed.

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...-fleksjob/view

Download brochuren "Værd at vide om fleksjob"

Fastholdelsesfleksjob
"Du har også mulighed for at blive ansat i fleksjob på din nuværende arbejdsplads. Betingelserne er, at du generelt opfylder betingelserne for fleksjob, og at din arbejds- plads i de seneste 12 måneder har forsøgt at fastholde dig på særlige vilkår – f.eks. via en omplacering, omlægning af dit arbejde eller ansættelse efter de sociale kapitler*. Dette er dog ikke et krav, hvis man på forhånd kan se, at der er formålsløst at gennemføre disse indsatser."

Hvad har din arbejdsgiver (dig selv) gjort for at fastholde dig i dit job, inden for de sidste 12 måneder? Her skal du tænke kreativt og tag ALLE tiltag med på en liste som er foretaget for at fastholde dig.

http://www.handicap.dk/archive/fakta...3_dh-notat.pdf

Selvstændigt erhvervsdrivende
Selvstændigt erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud svarende til fleksjob, når personen:
• udnytter sin arbejdsevne fuldt ud i virksomheden
• driver virksomheden som hovedbeskæftigelse her i landet i hele tilskudsperioden,
• er under folkepensionsalderen,
•har drevet den selvstændige virksomhed i mindst 30timer om ugen i mindst 12 måneder indenfor de seneste 24 måneder forud for tilkendelse af tilskuddet førstegang

Her vil jeg råde dig til at kontakte DUKH for rådgivning, som er ganske professionelle. Forbered dine spørgsmål.

http://www.dukh.dk/fa-radgivning/om-radgivning-i-dukh

eller din organisation, DA, DI eller ??

Information.
http://www.k10.dk/showthread.php?t=15697

Principafgørelse N-8-07 Gældende
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155049

"Beskæftigelsesudvalget vurderede, at det var lægeligt dokumenteret, at hendes lidelse medførte, at yderligere arbejdsprøvning måtte anses for åbenbart formålsløst,"

http://fleksjob.denmarkonline.dk/arb...job-200811mon1

"Arbejdsprøvning i anden virksomhed ikke længere nødvendig for at få fleksjob

I en afgørelse fra Ankestyrelsen d. 27. september 2007 afgjorde styrelsen, at det ikke længere er nødvendigt at arbejdsprøve i en anden virksomhed":

Men tag ikke dette for gode vare, netop i din sag, da jeg fornemmer at din situation ikke er så alvorlig, som beskrevet i Principafgørelsen.

Men direkte svar på om du kan forvente en eventuel arbejdsprøvning i dit eget firma kan jeg ikke give pga manglende erfaring og viden. Men da det ikke ligefrem fornuften der råder i de nye reformer skal du vide og ikke tro, gennem professionel rådgivning som foreslået.

Lad os hører nærmere om udfaldet.

Hilsen Peter

13-08-2014, 22:34	#2
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.726 Styrke: 33	Velkommen til.. Kære MBA. Bliv her på din tråd fremover, der dukker mange spørgsmål op i fremtiden. Læs og følg disse råd for nye på k10: http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928 Undersøg om din kommune har ansat en Borgerrådgiver, som du bør kontakte for en drøftelse af din situation. https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...ertidspension/ "*Der er indført særlige fleksjobregler for selvstændige og fastholdelsesfleksjob for patienter, der bliver ansat i fleksjob på hidtidig arbejdsplads. Læs mere i artiklen" https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...else/fleksjob/ For selvstændige erhvervsdrivende er der nye, særlige regler. De kan søge om tilskud, hvis de har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen i lige præcis deres egen virksomhed. Tilskuddet bevilges for 5 år ad gangen. Hvis patienten senere fx lukker virksomheden, er vedkommende ikke godkendt til fleksjob som almindelig lønmodtager, men skal søge kommunen om tilkendelse af fleksjob generelt. Artiklen vil således primært sætte fokus på reglerne for de nye fleksjob, der oprettes fra januar 2013. Hvad er formålet med fleksjob? Arbejdsmarkedspolitisk er formålet med fleksjob at fastholde så mange som muligt på arbejdsmarkedet og at undgå, at patienter med meget lille arbejdsevne overgår til førtidspension. For den enkelte patient med nedsat arbejdsevne giver fleksjob mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, men på særlige betingelser. Hvem er målgruppen? Målgruppen for fleksjob er erhvervsaktive lønmodtagere. Selvstændige erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud til egen virksomhed. http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...-fleksjob/view Download brochuren "Værd at vide om fleksjob" Fastholdelsesfleksjob* "Du har også mulighed for at blive ansat i fleksjob på din nuværende arbejdsplads. Betingelserne er, at du generelt opfylder betingelserne for fleksjob, og at din arbejds- plads i de seneste 12 måneder har forsøgt at fastholde dig på særlige vilkår – f.eks. via en omplacering, omlægning af dit arbejde eller ansættelse efter de sociale kapitler. Dette er dog ikke et krav, hvis man på forhånd kan se, at der er formålsløst at gennemføre disse indsatser." Hvad har din arbejdsgiver (dig selv) gjort for at fastholde dig i dit job, inden for de sidste 12 måneder? Her skal du tænke kreativt og tag ALLE* tiltag med på en liste som er foretaget for at fastholde dig. http://www.handicap.dk/archive/fakta...3_dh-notat.pdf Selvstændigt erhvervsdrivende Selvstændigt erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud svarende til fleksjob, når personen: • udnytter sin arbejdsevne fuldt ud i virksomheden • driver virksomheden som hovedbeskæftigelse her i landet i hele tilskudsperioden, • er under folkepensionsalderen, •har drevet den selvstændige virksomhed i mindst 30timer om ugen i mindst 12 måneder indenfor de seneste 24 måneder forud for tilkendelse af tilskuddet førstegang Her vil jeg råde dig til at kontakte DUKH for rådgivning, som er ganske professionelle. Forbered dine spørgsmål. http://www.dukh.dk/fa-radgivning/om-radgivning-i-dukh eller din organisation, DA, DI eller ?? Information. http://www.k10.dk/showthread.php?t=15697 Principafgørelse N-8-07 Gældende https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155049 "Beskæftigelsesudvalget vurderede, at det var lægeligt dokumenteret, at hendes lidelse medførte, at yderligere arbejdsprøvning måtte anses for åbenbart formålsløst," http://fleksjob.denmarkonline.dk/arb...job-200811mon1 "Arbejdsprøvning i anden virksomhed ikke længere nødvendig for at få fleksjob I en afgørelse fra Ankestyrelsen d. 27. september 2007 afgjorde styrelsen, at det ikke længere er nødvendigt at arbejdsprøve i en anden virksomhed": Men tag ikke dette for gode vare, netop i din sag, da jeg fornemmer at din situation ikke er så alvorlig, som beskrevet i Principafgørelsen. Men direkte svar på om du kan forvente en eventuel arbejdsprøvning i dit eget firma kan jeg ikke give pga manglende erfaring og viden. Men da det ikke ligefrem fornuften der råder i de nye reformer skal du vide og ikke tro, gennem professionel rådgivning som foreslået. Lad os hører nærmere om udfaldet. Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 13-08-2014 kl. 22:46.