Citat:
Oprindeligt indsendt af PRH
Håber der er nogle her på K10, der kan hjælpe mig.
Jeg er ansat i flexjob 12 timer pr uge, og har fået en arbejdsskade, er nu sygemeldt, på 2 månede.
Hvad sker der fremover hvis jeg ikke bliver istand til at varetage jobbet længere ?
Når jeg evt overgår til sygedagpenge, hvordan forholder jeg mig så til det løntab som arbejdsskaden har medført. ( nedgang på ca 8000 kr pr mdr. ). er det evt dækket af arbejdsgiverens forsikring ?
Årsagen til at jeg i sin tid fik flex job, var en rygskade, den nye skade er også rygskade. 
Venlig Hilsen
Preben |
Som minimum skal du på sygedagpenge, have det samme som du ville kunne få på ledighedsydelse (altså arbejdsløs fleksjobber). Du er her dækket på samme måde som en "almindelig" lønmodtager vil være det. Har i anmeldt arbejdskaden til Arbejdsskadestyrelsen? Hvis ikke så skal det ske, det er egentligt arbejdsgivers ansvar, men min erfaring siger mig at de ret tit forsømmer dette. Ellers kan du få din læge til at gøre det.
Hvis det vurderes at du ikke kan varetage et fleksjob længere (overhovedet) så skal du visiteres til førtidspension.