Tak for jeres hjælp.
Jeg valgte at tage tyren ved hornene så jeg ringede til Flex kontoret. Jeg spurgte om man i ansættelseskontrakten kan skrive at de ville aflønne alle 15/15 timer selvom man af jobkonsulenten vurderes til 80% effektivitet. Han sagde at så længe det er en stigning i effektivitet kunne han ikke se hvorfor det ikke skulle blive godkendt.
Grunden til at ansættelsesaftalen skal godkendes af kommunen er hvis virksomheden vil gøre medarbejderen ringere end personen er i effektivitet for at betale mindre løn.
Ville lige skrive svaret her hvis andre kunne bruge det til noget