Hvis din ansættelseskontrakt ophører og du ansættes på en ny kontrakt er det så vidt jeg forstår et nyt job og du kommer på ny ordning.
Så det kommer an på hvordan ændringerne sker.
Måske dette giver dig svar
http://www.cabiweb.dk/lovstof/fleksj...t-foer-2013/#9
bemærk der er lov henvisninger nederst