Citat:
Oprindeligt indsendt af Ms_MoneyPenny
nå nu fik du svaret..  
Revalidering er oftest sagsbehandlers egen faglig vurdering / kompetence til at bevillige dette (ikke altid men oftest).
Det er korrekt, at der skal foreligge en Rehabiliteringsplan ved revalideringssager og at der skal indhentes en LÆ265. Men sagen / planen skal ikke forelægges Rehabiliteringsteamet.
Jobafklaringssager skal teamet indstille / anbefale, hvilke midler / måder sammen med dig, får dig tilbage på arbejdsmarkedet.
Hvis din sagsbehandler mente, at du skulle være omfattet af revalidering, ville din sygedagpengesag slet ikke være endt i Rehabiliteringsteamet, da din sygedagpengesag så skulle have været forlænget på § 27.1.1 i sygedagpengeloven.
En anden ting er, at revalidering i dag, vist hører til sjældenhederne. |
God pointe nemlig, at jeg så var blevet forlænget.
Hvad angår LÆ265. Skal eller skal der IKKE forlægge sådan en nå ens sag, skal behandles ifm. med et jobafklaringsforløb? Ellers vil jeg nemlig nævne det i min klage.
Min læge har udfyldt en LÆ165 hvor der står: "Kan ikke vende tilbage til sit fag.Bør omskoles".
Både min fagforening og jeg er i tvivl om, det vil skade at give den til jobcenteret, fordi det kan tolkes som en raskmeldning?..Men selvfølgelig stadig trods den lidt korte formulering " bør omskoles" kan pege på revalidering.
Tak igen for svar. Det er en stor hjælp!