Du hører under revalideringsbestemmelser, INDTIL din JOBPLAN er revideret i SAMARBEJDE med dig.
Din ressourceprofil skulle OGSÅ have været opdateret, og det forstår jeg på, at den ikke er.
Så det lader til, at kommunen har handlet ulovligt.
Hvis du kan arbejde EFFEKTIVT i 25 timer pr. uge, så er du ikke berettiget til fleksjob. Så kommunen har ret i, at du så skal finde arbejde på ordinære betingelser evt. med en anden form for støtte.
Du kan læse mere om det her:
www.vidensnetvaerket.dk
Du kan også finde noget på
www.bm.dk om revalidering og lovgivning.
"Kodeordene" i din sag er ressourceprofil og jobplan. Evt. arbejdsevnemetode.
Dem kan du søge på her på siden... eller andre sider.
Håber, du finder frem til noget mere. K10 er ikke specialister i revalidering.
