Citat:
Oprindeligt indsendt af Atreju
På min arbejdsplads har vi flekstid og det har jeg også som fleksjobber.
Men mine kolleger er i vild oprør over at jeg kan være på flekstid når jeg KUN arbejder 20 timer ugentligt og får løn for 37 timer.
Eks.:
Har været på kursus fra 8.oo - 14.00. Dette har givet mig 2 timer i flekstid som min chef siger ok for.
Men mine kolleger kan ikke acceptere dette.
Er der nogen herinde der kender reglerne for om en i fleksjob kan være på flekstid. Jeg vil helt overholde reglerne.
Hilsen Atreju
|
Puha..det var lige netop sådan noget der i sin tid gjorde, at det blev umuligt for fleksjobbere at arbejde på flekstid på min tidligere arbejdsplads.
Vi fik så allesammen fastlagt vores arbejdstid..og deltog ikke i noget der varede over vores aftalte tid..meget, meget besværligt, da det begrænsede så meget..og hvis vi deltog i noget skulle det være for egen regning..for vi fik jo løn for det..så vi deltog selvfølgeligt ikke i noget..det passede jo ofte heller ikke til vores skånehensyn..
Jeg ved at andre kan praktisere flekstid, hvis blot timerne ligger inden for samme uge..dvs. ingen opsparing til uforudsete tandlægebesøg og lignende..
Men det er vist en varm kartoffel mange steder..
