Citat:
Oprindeligt indsendt af last47
Tusind tak for de gode svar.
Men ved ikke helt hvad Arbejdsgiveren sender til Kommunen, men tror / håber det er den er magen til refusionsanmodning som der er sendt de sidste 3½ år. men vi har en lidt ny kontordame der styrer slagets gang så alt kan ske
|
Lad os tage et eksempel
Vi forestiller os at i er 2 fleksjobbere på gammel ordning..
I har begge samme timeløn inkl. diverse en arbejdsgiver kan få refusion for.
Nr. 1 har 150 kr i timen og arbejder 15 timer/uge ( 65 timer/md ).
Nr. 2 har samme 150 kr i timen og arbejder 25 timer/uge ( 108,33 timer/md ).
Da
begge har samme timeløn, så bliver en fuld månedsløn på 37 timer/uge ( 160,33 timer/md) de 150 kr x 160,33 timer =
24049,50 kr/md alt inkl.
Hvis arbejdsgiveren fx. får 2/3 refusion, så er det af de SAMME
24049,50 kr = 16033,00 kr/md.
Altså er refusionen totalt uafhængig af om der er 15 eller 25 timer/uge.
Så det kommunen skal betale i refusion, har intet med din samlede månedsløn eller timer at gøre.. Din månedsløn er kun mellem dig og arbejdsgiveren.
HAVDE det været en ændring af din timeløn, eller fx. et tillæg der ville give arbejdsgiveren en større refusion, så var det noget andet.. Men det er det jo ikke her