|
Tusind tak for al jeres hjælp! Jeg udskrev skemaet og scannede, og sendte til kommunen.
Jeg har tre ekstra spørgsmål, som jeg håber i kan svare på.
1) Det lader til, at jeg ikke kan være på sygedagpenge mere, når jeg begynder i revalidering. Det havde ellers fået at vide, at jeg stadigvæk ville kunne være, selvom jeg var i revalidering/virksomhedspratik. Det lader dog til, at det på ingen måde er muligt?
2) I Distriktet fik jeg desuden af vide, at der er stor forskel på jobafklaringsforløb og ressourceforløb - jeg skal i "revalidering" - er det jobafklaring eller ressourceforløb? Jeg fik af vide, at man får en højere sats, når man er i ressourceforløb - en der cirka svarer til sygedagpenge. Er jeg i et jobafklaringsforløb, får jeg dog den laveres sats, der svarer til kontanthjælp. Jeg har aldrig hørt om, at der var noget der hed en ressourceforløbs-ydelse.
3) Jeg fik også af vide, at de ikke kunne tage den helt lave sats fra mig, også selvom jeg ikke ville deltage i samtlige af deres "pakkeløsninger". I følge min socialrådgiver i Distriktet, kan jeg altså være på den lavere sats (jobafklaringssats), uden at blive presset ud i arbejde. Det giver ingen mening for mig. Jævnfør det ovenstående, lader det til at jeg alligevel ryger af sygedagpenge når jeg begynder i revalidering, men at jeg så kan sige nej til det, og så alligevel blive på den lave sats?
Det hele er ganske rodet for mig.
|