[Bodrum]

Kommunen skal derfor i det omfang, der opstår tvivl om, hvorvidt en udbetalt bonus skal betragtes som en lønindtægt, vurdere, hvorvidt den udbetalte bonus fra en arbejdsgiver skal anses for en lønindtægt, eller om udbetalingen ikke kan karakteriseres som løn, men fx kan anses som en gave. I denne vurdering kan bl.a. indgå, om alle ansatte får samme beløb eller beløb beregnet med samme udgangspunkt. Det kan ligeledes indgå, om de pågældende får bonussen på baggrund af deres egen personlige arbejdsindsats, eller om bonussen udbetales til alle. I det tilfælde, hvor bonussen er afhængig af den personlige arbejdsindsats, vil den skulle indgå i beregningen, da der vil være tale om en lønindtægt.

Dette står i vejledningen om beregning af fleksløntilskud


Tyvstjålet fra facebook (af en privat person)
Bonus skal modregnes præcis som løn med 30/55% altså ikke krone for krone, få din chef til tydeligt at skrive, at bonussen vedrører det seneste kalenderår, så skal lønloftet hæves for alle månederne, og du slipper måske for ekstra reducering pga lønloft.