Hej Yasmin
Et andet alternativ er at snakke med din Leder. Gør opmærksom på dine problemer og se om der kan laves en løsning på din arbejdsplads.
Evt. nedsat tid for en periode samt arbejde med din problemer.
Det kan være svært at snakke med Ledelsen om problemer men min oplevelse er at De til tider ikke er klar over at medarbejderen har problemer når de kommer og fortæller om det og det tages positivt, at det kommer frem.