Det du oplever her hører absolut ingen steder hjemme.
Inden jeg blev tilkendt fp var jeg igennem 2 individuelle forløb hos anden aktør, og havde en konsulent, som var et rart og ordentligt menneske, i ordenes dybeste forstand.
Ifølge ham var det almindeligt med en måneds praktik forud for etablering af et fleksjob, og hvis arb.giver så ønskede, at forlænge praktikken, med en fornuftig begrundelse selvfølgelig, så kunne man lave en aftale om, at hvis det endte ud i en ansættelse, så skulle fleks'eren have løn for den ekstra måned.
energizer, jeg synes det er helt i orden, at du siger fra. Thumbs up.
I første omgang skulle praktikken aldrig have været på mere end 1 måned, og når næste praktik så handler om et evt. job, som er 100% magen til det du lige har været i praktik i, så burde praktik ikke være nødvendig.
Hvis du ville være meget large, så kunne du tilbyde dem en praktik på en uge, for at i, som mennesker, lige kunne se hinanden an. Og absolut ikke mere.