Hej Skoleskridt.
Sørgeligt at du fik så lidt hjælp af 3F under mødet, dejligt at læse at du ikke lod dig slå omkuld, forsæt m. ikke at gøre dette.
Du skriver (Peter har læst forkert): Dvs. i går, så skulle du gerne have den 10. febr. Har du søgt aktindsigt skriftlig? Og fuld ankindsigt, hvis ikke fuld gør lige opmærksom på dette.
Ang. skriftligtlig og breve til SB, så mener Peter, at du skal afl. personligt, have ektras kopi med, og på kopi få datostempling og underskrift fra den der har modtaget, således at du fremover kan dokumentere at du har skrevet og de har modtaget.
Jeg er lidt usikker omkr. indvikning af de ca. 3 mdr. du har været i arbejde i din øvrige sygdomsperiode.
Men der er ingen tvilv om, at de skal partshøre (dvs. skrive at de vil stoppe SDP pr. en el. anden dato, og begrunde hvorfor, samt sende dig relevante papirer,herunder RP) dig inden de stopper dine sygedgpenge, og dette skal ske 14 dg. før stop. Så så længe du ikke har modtaget noget skriftligt, så lad denne del ligge foreløbig. Da din SB ikke mundtlig kan gøre dette. Ved godt man selvfølgelig begynder at spekulere, men brug dit hoved på nedenstående i stedet for.
Derimod skal du fastholde flg.:
1. de må ikke stoppe dine SDP, når du har en igangværende arbejdskadesag, hvilket 3F burde kende til. Hvis du har en kvitering fra Arbejdskadestyrelsen, at din sag er under behandling, så tag kopi og afl. eft. ovenstående procedure dette til jobcenter. Hvis ikke du har en, så kontakt dem og få én. Da du kan forlænges eft. sygedagpengelovens § 27, stk. 1, nr. 6, som har flg. ordlyd:
"Kapitel 9 – Forlængelse af sygedagpengeperioden
§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i § 24, når
6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade"
Link:
http://www.socialjura.dk/index.php?i...39c4835e#34681
Nu skal du ikke blive forvirret over at Peter skriver 5 og jeg skriver 6, den hedder i den nyeste verison af loven 6!
2. Samtidig læser jeg at du selv har måtte fodre SB m. lægefaglige dokumenter, vil det sige de ingen statusattester har indhentet selv, hverken fra egen læge el. speciallæger?
2.a: Du bør straks få en tid hos din prak. læge, og få en snak om du er undersøgt tilbunds for din karpaltunnelsygdom hos en specialist indefor dette område, således at du kan få en udtalelse omkr. de fremtidige aspekter for disse skader.
Du skriver yderligere flg.:
Da man tit kompenserer pga. smerter andre steder begynder man ofte at bruge andre dele f.eks. din skulder som kompentation, for manglende kraft i hånd, nedre arm, så personligt mener, jeg du bør henvise til en reumatolog for at få dette set efter, men faktisk først såvel en røtgen af skuldre og albue, samt albue også ultralyd, således at du kan have dem m. til en reumatolog, som der desværre er langt ventetid på. Så faktisk bør du gøre begge dele på en gang, således at ventetid bliver så kort som muligt.
Så skriver du flg.:
Hvor jeg tænker, at her må der være noget forkert m. dato el.? er du starter el. skal du starte?
Samtidig mener jeg det er væsentlig betydning, at den træning du skal deltage i, at sammensat fra en person, som har faglig ekspertice i karpaltunnel, ja specielt arme problemer. Således at du ikke får yderligere skade.
Karpaltunnel arter sig ikke ens hos alle, meget afhænger af sygdomsforløb og arbejde, men også af hvor længe man har gået m. det uden afhjælpning el. operation. Så SB må fremover svares m. et smil: det var da heldigt for din kone/kæreste, men læs mine lægefaglige papirer.
Så skriver du også:
Med overlægen, mener du så ham fra arbejdsmedecinsk? hvis synes jeg det er mærkværdigt, at han anmelder det som en arbejdskade, når han skriver usikker diagnose. Ang. kort relevant eksponering, så må du selv ind over din arbejdsskadesag, dvs. du må også her bede om aktindsigt eft. samme prodceure som tidl. beskrevet, således at du kan tjekke om de indberette oplsyninger er korrekt. Idet jeg ikke synes at din beksæftigelse siden 2003 er en kort periode. Men alt er jo relativt, hvorfor du også bør tænke eft. om du tidl. har udført arbejde, der allerede der har lagt grunden til dette.
Nu er jeg også snart klar til posen, så håber ovenstående kan give gå på mod til de næste skridt.