|
Hans;
Er ikke helt enig:
Stk 10, du henviser til drejer sig IKKE om begrænsning af arbejdsevnen.
Han skal derfor vurderes og SKRIFTLIG have en redegørelse for indplacering i lov, med begrundelse.
Vennen der skal ud og afklares, og dette skal indkludere en lovpligtig jobplan, herunder skal der laves helhedsvurdering, og handleplan enten for afprøvning eller hvordan han kommer tilbage til ordinært arbejde.
Vedr. kørsel, kan han, hvis der er tale om varig funktionsnedsættelse, få hele kørslen dækket under §82. stk5.
Når sagsbehandlere siger mærklige ting, såsom arbejdsprøvning uden løn, i 12 mdr.,spørgers om henvisning til §, og hvorhenne det står.
VH Popiae
|