Min viden på dette område er noget rusten, så jeg håber en anden er mere up-to-date.
For en del år siden var det sådan, at man ikke var berettiget til fleksjob medmindre arbejdsevne var nedsat til under det halve (det halve af normal arbejdstid/37 timer).
Gælder dette stadig, eller er der nye regler om hvor lav arbejdsevnen skal være for at være berettiget til fleksjob?
Hvilken lov ell.l. kan jeg finde det i?
Jeg er bevidst om, at arbejdstid ikke kun handler om timer, men også om effektivitet.