|
For mig at se har du 4 måneders opsigelse gældende fra den første, hvilket vil sige at du fratræder 30. September og får løn indtil da.
Arbejdsgiver får i hele perioden også sit tilskud da der er tale om gammel ordning.
Desuden bør fagforeningen forhandle et beløb for uretmæssig afskedigelse af (på baggrund af handicap) når man ved at arbejdsgiver samtidig med afskedigelsen ansætter andre medarbejdere.
Hvis arbejdsgiver fritstiller dig i opsigelsesperioden er det vigtigt med en klausul i aftalen om at du må påtage dig andet arbejde som måtte vise sig, for man kan nemlig i den situation godt påtage sig nyt job uden det berører lønnen fra den tidligere arbejdsgiver.
|