|
Hvis du ikke allerede har gjort det så kontakt kommunen og find ud af om der er sket en fejl, evt om din fritagelse er udløbet og skal fornys.
Du skal naturligvis sikre dig svaret på skrift, hvis de ikke mener at det er en fejl så skal du naturligvis klage over afgørelsen.
Problemet er at det er rigtigt svært at vide om det er en fejl eller om det gøres for at spare kommunen penge.
For tiden er det jo moderne i kommunerne at snyde borgere for deres ydelser.
Men som MistyMiss skrev så har Ankestyrelsen i sin visdom besluttet at med en arbejdsevne på blot 5 timer så er man omfattet af reglen.
Dog er jeg overbevist om at kommunen har pligt til at undersøge din arbejdsevne først, de kan ikke bare beslutte at du har en arbejdsevne på 5 timer og så smide dig på reglen.
|