Arbejdsgiveren får refusion for:
- 1/2 eller 2/3 af mindstelønnen ifølge gældende overenskomst på området / den overenskomst man er ansat efter.
- Arbejdsgiver udgifter til evt. pensionsordning
- Arbejdsgiver udgifter til lovpligtig arbejds-ansvars forsikring (mener jeg den hedder)
Der er sikkert flere ting, men min hjerne siger stop for idag.
(kikker lidt mere efter det imorgen)