Citat:
Oprindeligt indsendt af Abraxus
Er det vedtaget nogen steder at selve det at blive stresset af at gå fra job til job meget hurtigt godtages som et skånehensyn?
Og Sun-Lady, er du sikker på det er samme ordning? Ved ihvertfald at i Esbjerg er der flere forskellige ordninger.
Det er noget der bør holdes øje med og for dem der kan få noget positivt ud af det, er det helt klart noget positivt. Bare der holdes øje med om der går kassetænkning i det.
Og lige til sidst, kan man ikke kun tage sol stråle historier som enstemmig positiv og nødvendigvis fuldstændig repræsentativ. Men det er dejligt at dem der ikke kan aktivere sig selv kan finde noget at holde sig aktiv med.
|
det er der mange som siger;
Ifølge stressforsker Tage Søndergaard Kristensen fra forskningsinstituttet lyder opskriften på jobstress:
Stort arbejdspres,
højt tempo,
skiftende arbejdstider og
lav indflydelse er alle store stressfaktorer.
Men også job, der har med mennesker at gøre, scorer højt på stressbarometeret.
"Hvor der er mennesker, er der mulighed for konflikter, og det giver stress."
og dette
http://arbejderakademiker.dk/wp-cont...20okt2012.ppt.
Psykisk arbejdsmiljø og stress… - Samarbejdet mellem Arbejdere ...
arbejderakademiker.dk/wp.../Temadag.SAA_.40årsjub.20okt2012.ppt
20/10/2012 – Stress koster arbejdsgivere og det offentlige op mod otte milliarder kroner ... opgave, tidsbegrænset ansatte, vikaransatte via vikarbureau, m.fl.
http://forlag.fadl.dk/sample/87-7749-322-2/339-361.pdf