Jeg vil mene at du skal lave en skriftlig anmodning om at kommunen skal revurdere timeantallet i din fleksjobsbevilling, hvis de nægter må det jo være en afgørelse som kan ankes.
I anmodningen bør du skrive alle de argumenter du har om at du ikke fungerer ved 15 timer og at du skal ned omkring 10 timer for at kunne fungere på arbejdet og samtidigt have et liv ved siden af arbejdet.
Beskriv hvis du bliver nødt til at tage yderligere medicin eller lignende for at klare arbejdet, og hav naturligvis lægen med på sidelinjen.
Hvis du sendes i den type praktikker, som du beskriver, klager du da til din sagsbehandler hos kommunen over at du på 12 timer skal udfylde 2 fuldtidsstillinger uden pause, samt at der ingen toiletfaciliter er?
For ikke at tale om at du som praktikant står alene? (hvilket jeg mener ikke er tilladt)
Som fleksjobber må du have nogle skånehensyn og jeg er ganske overbevist om at 1 af dem er at du skal have mulighed for at holde pause.
Hvis du har nogle skånehensyn der ikke overholdes skal du naturligvis klage over det.
Desuden er der ingen der kan forlange at du yder mere end du kan, så du må nøjes med at nå det du når og hvis resten af arbejdet sejler, så er det vel bare ærgerligt??
Hvis kommunen ikke reagerer på klager, så må du have fat i lægen og få vedkommende til at sygemelde dig indtil der enten rettes ind og kommer ordentlige arbejdsforhold eller til praktikken er til ende.
Med hensyn til førtidspension, så skal man jo ikke lade være med at søge den bare fordi den er besværlig at få, men det er jo godt at være forberedt på ikke at få den alligevel.
Måske en ansøgning om pension kunne være med til at røre godt op i andedammen hvis du har forsøgt at få sat dit timeantal ned uden held, så kunne det være at ansøgningen om pension kunne være med til at ændre på dine forhold i fleksjobbet.
Men som du selv er inde på, så er der en rigtig god økonomisk begrundelse for ikke at søge pension.
Ja, som gift (eller samlevende for den sags skyld) vil du blive ramt af gensidig forsørgerpligt.
Du skriver også at du selv har en pension udbetalt fra pensionskasse, hvilket gør at du rammes ekstra af den gensidige forsørgerpligt.
Nedenstående citater beskriver modregningen i din eventuelle pension.
https://www.borger.dk/pension-og-eft...aelle-arbejder
Citat:
Hvis din ægtefæller/samlever ikke er pensionist, har de første 192.876 kr. / 196.728 (2018 / 2019), din partner tjener, ikke betydning for din førtidspension. Herefter kan I sammenlagt have indkomster på op til 122.500 / 125.000 kr. (2018 / 2019) om året, før det påvirker din pension.
Din førtidspension bliver sat ned med 30 kr., for hver 100 kr. jeres samlede indkomst er højere end 122.500 kr. / 125.000 kr. (2018 / 2019) om året. Din ægtefælle/samlevers indkomst kan højst påvirke din førtidspension med 251.100 kr. / 256.000 kr. (2018 / 2019).
|
Citat:
Du er førtidspensionist og har en privat pension på 110.000 kr. Din ægtefælle er ikke pensionist, men arbejder og tjener 334.780 kr. om året.
Sådan beregnes din førtidspension
Der ses bort fra de første 196.728 kr. af din ægtefælles indtægt. 334.780 kr. – 196.728 kr. = 138.052 kr. Jeres samlede indkomst til beregning af førtidspension udgør herefter 138.052 kr. + din private pension 110.000 kr. = 248.052 kr. Der fradrages herefter 125.000 kr.
248.052 kr. – 125.000 kr. = 123.052 kr., nedrundet 123.000 kr.
For hver 100 kr. af de 123.000 kr. bliver din førtidspension sat 30 kr. ned. Det svarer til 30 % eller 36.900 kr. Din førtidspension bliver derfor 192.528 kr. – 36.900 kr. = 155.628 kr. om året eller 12.969 kr. om måneden - ATP-bidrag 94 kr. = 12.875 kr. om måneden før skat.
|