|
Jeg fik en arbejdsskade, hvor speciallægen frarådede en bestemt arbejdsopgave.
Jeg søgte et andet et andet job uden denne arbejdsopgave.
Forinden havde jeg spurgt min fag forening til råds ang. Om jeg skulle nævne min begrænsning i forhold til en meget konkret opgave.
Så længe opgaven ikke var en del af min jobbeskrivelse, sagde de at det var unødvendigt.
Jeg var meget i tvivl men valgte ikke at oplyse om det ved jobsamtalen.
Jeg fik jobbet men noget tid efter ville min leder have, at jeg også skulle udføre denne arbejdsopgave.
Det heldige var, at jeg kunne finde faglige ( og reelle) argumenter for, hvorfor opgaven skulle udføres af en anden faggruppe
Men hvis min leder havde insisteret på, at jeg også skulle have denne opgave.
Så ved jeg ikke, hvordan jeg ville have været. Stillet.
|