|
De skal skriftligt redegøre for hvilke indsatser de mener kan højne din arbejdsevne, samt skal de ligeledes i samme skriftlige redegørelse komme med et tidsperspektiv, for denne indsats.
Hvis de ikke selv nævner denne skriftlige redegørelse, så er det din ret, og du kan med ganske god samvittighed bede, (påminde) dem om en sådan skriftlig redegørelse for deres afgørelse.
uden en detaljeret redegørelse, kan du få ganske svært ved at anke - hvis dette skulle blive nødvendigt.
|