Fra arbejdsgivers synspunkt er du i princippet bare ansat de timer du arbejder, og det lønner arbejdsgiver dig for. (Selvfølgelig ud fra de effektive timer, og med hensyn til skånebehov). Så ja, arbejdsgiver behandler dig som en hver anden ansat, du er bare ansat færre timer
Kommunen står så for flekslønstilskud. Så det har arbejdsgiver intet at gøre med
Hvorvidt du skal sende lønsedlen ind til kommunen, kommer vidst an på kommunen. Jeg har fået at vide at jeg skal sende den ind de 3 første måneder. Så det synes jeg du skal høre din jobkonsulent om