Nej jeg har ikke været ansat i andre fag. Jeg har bare læst
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=188542
Der står:
"En person, hvis arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, og hvor det vurderes, at personen aktuelt har en meget lille arbejdsevne, kan blive visiteret til et fleksjob, hvis der er mulighed for, at den pågældendes arbejdsevne kan udvikles, således at personen kan øge sin arbejdsindsats indenfor en rimelig periode"
og
"Visiteres en borger med en aktuelt meget begrænset arbejdsevne ind i fleksjobordningen, skal der altid anlægges et udviklingsperspektiv. Kommunen skal løbende følge op på, om borgerens arbejdsevne udvikler sig som forudsat. Hvis arbejdsevnen ikke udvikles som forventet, skal kommunen overveje, om der skal indledes en sag om førtidspension."
Jeg har ikke snakket med nogen om er perspektiv hvor min arbejdsevne skulle øges -de har selv sagt god for det fleksjob jeg har fået på 4½ time selvom jeg har en bevilling på 6 timer. -Det var slet ikke noget, der blev talt om på det ENE møde jeg har været til hos dem (lige da jeg fik min bevilling)
Er der nogen af jer, der har fået anlagt et udviklingsperspektiv? Eller er det bare noget som de blæser højt og flot på... så længe man er parkeret på et minifleksjob?
Det er næsten de samme penge de skal af med -om det så er til Førtidspension eller mini-fleks... har det evt noget med kvoter at gøre? Eller hvorfor tror du de fortsat vil kæmpe for at du ikke få en førtidspension?