Kære energizer
Du kan læse mere om §56 her ;
http://temaomsygefravaer.at.dk/da/Ha...6-Aftaler.aspx
Jeg vil umiddelbart mene, at han er bedre tjent med, at der tilkendes fleksjob.
Da han allerede er på en §56, burde det være "nemmere",
men det kommer an på kommunens velvillighed.
Ved fleksjobbevilling, er han også bedre stillet m.h.t. TAE.
Han skal i hvert fald være klar over,
at han senere skal dokumentere, at den nedsatte tid skyldes helbredet,
da han ved en fleksjobbevilling på et senere tidspunkt,
kan risikere at der kun gives en fleksjob på deltid,
med deraf følgende ringere økonomi.
M.h.t. TAE, går det mere eller mindre smertefrit,
hvis han får fleksjobbevilling, men hvordan det vil være hvis det er på nedsat tid,
som du nævner, der aner jeg ikke, hvor svært eller nemt, det vil gå.