|
Når man nærmer sig bortfaldsdatoen (den dato man skal have haft timerne), skal kommunen sende en partshøring ud.
Her spørger de til om man har noget at tilføje, inden de træffer afgørelsen om sanktionen (som 225-timers reglen er).
Her vil han kunne argumentere for, hvorfor han ikke har kunnet arbejde de timer, og henvise til, at han mener at han burde være fritaget. (Værestedet kan måske evt hjælpe med at dokumentere/bekræfte det)
Kommunen træffer derefter en afgørelse. Det kan sagtens være at de mener, at han godt kunne have arbejdet de timer. Men når der er truffet en afgørelse, har man mulighed for at klage over denne. Så kan han bruge de samme argumenter. Hvis kommunen holder fast i deres afgørelse, skal sagen sendes ind til ankestyrelsen, der så skal tage stilling til sagen.
----
Man bliver ikke visiteret til fleksjob, uden at have været i en form for arbejdsprøvning.
De skal kunne dokumentere ens arbejdsevne, for at kunne argumentere for fleksjob.
Når man er under 30 år og ikke har en uddannelse, er kommunens fokus uddannelse. Og det er det mere eller mindre helt frem til, at de finder ud af, at det ikke er muligt.
Først derefter tænker man i arbejdsevne.
Hvis næste skridt er en praktik, vil en praktik jo kunne sige noget om hans arbejdsevne OG uddannelsesmuligheder.
Uddannelsessystemet er ret snævert, så man skal kunne klare nok timer, for at kunne komme i uddannelse.
Så hvis det f.eks. viser sig at han kun kan klare 10 timer om ugen, så er alle uddannelser faktisk udelukket.
Medmindre kommunen vil betale for hans forsørgelse imens han tager HF enkeltfag f.eks.
|