|
hejsa
nu har jeg igen haft endnu et møde med jobcentret og sygedagpenge stop er selvfølgelig anket
men jeg tror hvor problemet ligger, og her vil jeg gerne bed om input fra jer på k10
problemstilling
1. kommunen vil ikke ud fra læge papirer, statuserklæringer mm anerkende jeg har varig nedsat funktions evne
mine kommentarer: når lægen skriver permanant nedsat funktionsevne eller arbejdstab, er det vel det samme!!!! og derfor bliver jeg ikke sat i den korrekte bås med tilbud om arbejdsprøvning og flexjob, men kommunen vil derimod tvinge mig ud i 37 timers job direkte!! en anden ting når hele min sag er sent til arbejdsskadestyrelsen, så er det jo henblik på erhvervsevnetab og mengrad, og det er jo netop en afgørelse de kommer med, ud fra at det er permanent, eller varigt, så øhhhh kan ikke se logikken med kommunen
ide: nogen der har en ide til hvordan man får en kommune til at vedkende/anerkende at det er varigt nedsat funktionsevne
2. fagspecialisten i kommunen bliver igen og igen ved at henholde til §70 i lov om aktiv beskæftigelses indsats hvor der ifølge hende står "i ethvert erhverv", hun mener jeg har nedsat funktions evne men ikke i ethvert erhverv, og igen medfører det jeg ikke kan få de rigtige tilbud. Har så undersøgt §70, specielt §70a og der står intet om "i ethvert erhverv", og mailet til fagspecialisten, dog har hun efter min indstilling noteret det i sagen, men afvist at indgå i en dialog om dette og afvist at respondere
ide: nogen der har en ide til at få kommunen til at acceptere/anerkende at der ikke står "i ethvert erhverv" i min journal
ser frem til jeres respons
uddrag fra lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
§ 70. Kommunen giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.
Stk. 2. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger, herunder eventuelt forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse. Undtaget herfra er tilfælde, hvor det er åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger forud for visitationen.
Stk. 3. Kommunen skal foretage opfølgning i sager efter dette kapitel efter § 10 i lov om aktiv socialpolitik.
§ 70 a. Grundlaget for en afgørelse om fleksjob skal bestå af
1) en redegørelse for, at relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse,
2) en redegørelse for den pågældendes ressourcer samt muligheden for at anvende og udvikle dem, som udarbejdes i samarbejde med den pågældende og indeholder dennes egen opfattelse af forholdene,
3) en redegørelse for, hvorfor den pågældendes arbejdsevne anses for varigt begrænset, og
4) en redegørelse for, hvorfor arbejdsevnen ikke kan anvendes til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.
Stk. 2. Kommunen anvender reglerne om krav til undersøgelse af arbejdsevne samt om sagsbehandling i forbindelse med påbegyndelse og behandling af sager om fleksjob, som er fastsat i medfør af § 4 a, stk. 3.
|