Hvis du har mulighed for det, så er et personligt afleveret brev, den bedste løsning... Så kan de ikke undskylde sig med noget, husk kvittering...
Du skal henvise til paragraf 27 nr. 1, nr. 2 og nr. 4.
De 2 første er specifikt på din arbejdsevne, den sidste er hvis du ikke kan klare fuldtid på et hvilken som helst job, og du så skal afklares i forhold til fleksjob...
Hvis du mener du kunne klare fuldtid med de rette skånehensyn, så er nr. 4 ikke relevant.
Mht. arbejdesvnemetoden er det § 7 stk. 5 du skal henvise til. Du bør også have mulighed for at medvirke i udarbejdelsen af din ressourceprofil (den er grundstenen i arbejdesevne-metoden). Du er jo ikke så dårlig at du ikke kan møde op og svare på lidt spørgsmål
