Hjort har besvaret her om få timer - fleksjob eller førtidspension.
http://www.ft.dk/samling/20051/spoer...202/243439.HTM
Men læs evt. mine kommentarer her:
Nettoudgift for arbejdsgiver er cirka 12,5 timer ved 2/3 tilskud.
Det svarer til "arbejdspræstation" på 12,5 timer ved 2/3 tilskud.
Man kan altså have skånehensyn, der betyder, at man har en "arbejdstid" på 37 timer, men kun har en "arbejdspræstation" på enten 12,5 timer eller på 18,5 timer.
Arbejdspræstationer, der ligger under 12,5 timer er urealistiske, da arbejdsgiver så "betaler" for meget for en fleksjobber, hvorfor denne flekser bør have førtidspension og skånejob i stedet, som han skriver.
Er "arbejdspræstationen" over 12,5 timer, og arbejdsgiveren får 2/3 tilskud, så arbejder man reelt gratis - svarende til "ubetalt overarbejde".
Tilsvarende gælder, hvis man arbejder mere end 18,5 timer - arbejdspræstation/effektivt - og arbejdsgiver får 1/2 tilskud.
Citat:
Nettoudgiften for den enkel- te arbejdsgiver skal derfor i princippet svare til den arbejdspræstation, som arbejdsgiveren modtager.
Det forhold, at tilskuddet er afhængigt af graden af den nedsatte arbejdse vne, betyder, at der ikke er en direkte sammenhæng mellem tilskuddets stø rrelse og den konkrete arbejdstid.
Konstateres det, at pågældende i det konkrete job ikke er i stand til at bestr i- de arbejdet, så det svarer til den udbetalte løn minus løntilskuddet, kan man måske rejse det spørgsmå l, om pågældende overhovedet kan magte et fleksjob og dermed er korrekt visiteret.
En mulighed for personer med en meget lille arbejdsevne er, at kommunen i stedet tilkender den pågældende en førtidspension, og at personen bruger restarbejdsevnen i et job med løntilskud for førtidspensionister (skånejob) ..
|
http://www.k10.dk/showpost.php?p=44823&postcount=22
