[MTVRV1]

er selv i gang med en erstatningssag. der søger de oplysninger fra læger hospitaler og kommunen. De har så selv nogle læger, som vudere disse oplysninger.
også her er en arbejdsprøvning fra kommunen meget vigtig. Da den netop fastslå nogenlunde hvor mange man kan arbejde.
i mit tilfælde højst 5 timer om ugen, samt der stå de ikke kan se nogen muligheder for hverken ordinært arbejde flex eller revalidering.
Ergo en ubetydlig arbejdesevne.
på den anden side hvis de havde vurderet til 20 timer flex.
så har man stadig en rimelig arbejdesevne og derved sikkert heller ikke får fuld erstatning.
Man kan så anke deres afgørelse.
Men foreløbig kan kommunen åbenbart ikke kan finde ud af og sende oplysninger, så der går lang tid endnu.
der er mange ting som kan påvirke ens arbejdsevne, så man kan ikke bare spørger en.
Men lægerne har også en vurdering, men de skriver heller ikke procenter på.

Nu kender jeg ikke din sag. Men et bud er under 12 timer om ugen i arbejde lig med 2/3. Men der er ingen fast regel. Så vidt jeg ved