Kære tumnus
Jo, du burde have haft sygedagpenge.
Jeg er ikke helt sikker på, om din kommune har sat dig på ledighedsydelse,
udelukkende for at spare penge, da jeg ikke er helt inde i refusionsreglerne.
Men her :
http://www.clh.dk/fileadmin/template...fleksjob19.pdf kan du på side 49 læse :
Hvis en person er ansat i et fleksjob, er vedkommende berettiget til løn under sygdom
(hvis det er en del af overenskomsten) eller til sygedagpenge.
Arbejdsgiverens refusion af sygedagpenge
Når en person er ansat i et fleksjob,
kan arbejdsgiveren modtage refusion for udgifterne til sygedagpenge
allerede fra den ansattes første fraværsdag.
Vær dog opmærksom på, at der kan se modregning i løntilskuddet,
se afsnittet ”Modregning af sygedagpenge i løntilskud” (side 18).
Afholdelse af udgifterne til sygedagpenge
Staten afholder 100 % af kommunens udgifter til sygedagpenge
i de første fire uger af en fraværsperiode under sygdom.
Dernæst refunderes kommunens udgifter med 50 % til og med 52. uge
regnet fra første sygedag i det aktuelle sygefravær og ansættelsesforhold. Fortsætter sygedagpengene derefter,
afholder kommunen selv udgifterne til sygedagpenge.
Så måske er det et udtryk for kassetænkning.
Det er vel ca. samme beløb, du vil få,
hvad enten du er på ledighedsydelse eller på sygedagpenge.
Men kommunen spares for den tætte opfølgning, der skal være,
når du er registeret på ledighedsydelse i stedet for på sygedagpenge.