K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

Florken · 12-03-2010, 22:22

Hej jensen79

Jeg bliver sgu gal i skralden, når jeg hører en historie som din !

Hvordan kan din kommune finde på at opføre sig stik imod reglerne ???

Det er som du siger udelukkende for at spare penge, men det kan blive DYRT i den sidste ende !!!

Jeg har studset over at du sendes direkte i revalidering !!!

Se disse 2 link :

http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...alidering.aspx

"Hvis du har begrænsninger i din arbejdsevne, kan du få tilbudt revalidering, som kan bestå af både erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp.

Revalideringen skal bidrage til at forbedre dine muligheder for at forsørge dig selv og din familie. Revalideringen skal derfor have et konkret erhvervssigte og kan bestå af fx omskoling, uddannelse og virksomhedspraktik.

Under revalideringen kan du modtage revalideringsydelse, som svarer til højeste dagpengesats.

Revalidering er subsidiær i forhold til andre erhvervsrettede aktiviteter.
Hvis du kan komme i beskæftigelse ved deltagelse i erhvervsrettede aktiviteter efter anden lovgivning eller ved tilbud om aktivering, kan du ikke få tilbud om revalidering. "
"Forrevalidering
Forrevalidering betegner den periode, hvor det ikke er muligt at fastlægge det konkrete erhvervsmæssige sigte med revalideringen, og hvor tilbuddene er af erhvervsmodnene eller afklarende aktiviteter.

Under forrevalideringen bevarer du din hidtidige forsørgelse. Efter forrevalideringen skal kommunen vurdere, om du skal tilbydes revalidering eller andre erhvervsrettede aktiviteter.

Jobplan
Før du går i gang med den egentlige revalidering, skal du sammen med jobcentret udarbejde en jobplan. Jobplanen indeholder bl.a. en beskrivelse af dine muligheder for erhvervsrettede aktiviteter og for en endelig erhvervsmæssig placering.

Læs mere generelt om jobplan (link: jobplan afsnittet i borgerindgangen)

Indhold af revalideringstilbudene
En revalidering kan bl.a. bestå af en eller flere af følgende aktiviteter: arbejdsprøvning, korte erhvervsmodnende eller afklarende aktiviteter, uddannelse, optræning hos private eller offentlige arbejdsgivere og hjælp til etablering af selvstændig virksomhed.

Klage over revalidering
Hvis du er utilfreds med kommunens afgørelse om revalidering, kan du klage til beskæftigelsesankenævnet. Klagen sendes til kommunen senest 4 uger efter kommunens afgørelse. Kommunen videresender klagen til beskæftigelsesankenævnet, hvis kommunen ikke giver dig fuldt ud medhold i klagen. Hvis du vil klage over sagsbehandlingen, herunder sagsbehandlingstiden, kan du klage til borgmesteren, der er den øverste ansvarlige for kommunens administration. "

www.krifa.dk/fs/sygdom/revalidering.aspx

"Målet med revalideringen er, at du bliver i stand til at forsørge dig selv og din familie. "

"Det er din kommune, der træffer beslutning om at bevilge revalidering.
Revalidering kan kun bevilges, når alle muligheder efter anden lovgivning er udtømt fx a-kasselovgivningen."

Forrevalidering eller revalidering efter fast jobplan

Forrevalidering
Du er uafklaret om, hvad du skal i gang med - hvad kan du helbredsmæssigt holde til, kan du klare at sidde på skolebænken igen?
Ved forrevalidering er der således tale om erhvervsmodnende eller erhvervsafklarende foranstaltninger som f.eks. daghøjskole, 8./9. klasse, afklaring på revalideringsinstitution, arbejdsprøvning i en offentlig eller privat virksomhed (også kaldet virksomhedspraktik).

Revalidering efter fast jobplan

Du er nu så afklaret, at du ved, hvad revalideringen skal føre til. Med andre ord, der kan lægges en fast jobplan.

Det kan være:

* optræning eller oplæring på det private eller offentlige arbejdsmarked
* uddannelse, f.eks. et kursusforløb på et Amu-Center eller en teoretisk uddannelse.
Økonomien under revalidering

* Forrevalidering foregår på dit hidtidige forsørgelsesgrundlag, fx sygedagpenge, løn under sygdom, kontanthjælp eller anden indtægt
* Revalidering efter fast jobplan kan være på revalideringsydelse på 16.293 kr. for personer over 25. Hvis du er under 25 år, er beløbet 8.147 kr. Det kan også være mindstelønnen på dit jobområde.

Du er kun berettiget til en af de nævnte typer støtte, så længe du følger en fastlagt jobplan for revalideringen."

Håber du kan bruge noget af dette til din klage, for den skal du helt afgjort i gang med !

K.H. Florken

12-03-2010, 22:22	#10
Florken Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-01 2010 Indlæg: 1.774 Styrke: 16	Hej jensen79 Jeg bliver sgu gal i skralden, når jeg hører en historie som din ! Hvordan kan din kommune finde på at opføre sig stik imod reglerne ??? Det er som du siger udelukkende for at spare penge, men det kan blive DYRT i den sidste ende !!! Jeg har studset over at du sendes direkte i revalidering !!! Se disse 2 link : http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...alidering.aspx "Hvis du har begrænsninger i din arbejdsevne, kan du få tilbudt revalidering, som kan bestå af både erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp. Revalideringen skal bidrage til at forbedre dine muligheder for at forsørge dig selv og din familie. Revalideringen skal derfor have et konkret erhvervssigte og kan bestå af fx omskoling, uddannelse og virksomhedspraktik. Under revalideringen kan du modtage revalideringsydelse, som svarer til højeste dagpengesats. Revalidering er subsidiær i forhold til andre erhvervsrettede aktiviteter. Hvis du kan komme i beskæftigelse ved deltagelse i erhvervsrettede aktiviteter efter anden lovgivning eller ved tilbud om aktivering, kan du ikke få tilbud om revalidering. " "Forrevalidering Forrevalidering betegner den periode, hvor det ikke er muligt at fastlægge det konkrete erhvervsmæssige sigte med revalideringen, og hvor tilbuddene er af erhvervsmodnene eller afklarende aktiviteter. Under forrevalideringen bevarer du din hidtidige forsørgelse. Efter forrevalideringen skal kommunen vurdere, om du skal tilbydes revalidering eller andre erhvervsrettede aktiviteter. Jobplan Før du går i gang med den egentlige revalidering, skal du sammen med jobcentret udarbejde en jobplan. Jobplanen indeholder bl.a. en beskrivelse af dine muligheder for erhvervsrettede aktiviteter og for en endelig erhvervsmæssig placering. Læs mere generelt om jobplan (link: jobplan afsnittet i borgerindgangen) Indhold af revalideringstilbudene En revalidering kan bl.a. bestå af en eller flere af følgende aktiviteter: arbejdsprøvning, korte erhvervsmodnende eller afklarende aktiviteter, uddannelse, optræning hos private eller offentlige arbejdsgivere og hjælp til etablering af selvstændig virksomhed. Klage over revalidering Hvis du er utilfreds med kommunens afgørelse om revalidering, kan du klage til beskæftigelsesankenævnet. Klagen sendes til kommunen senest 4 uger efter kommunens afgørelse. Kommunen videresender klagen til beskæftigelsesankenævnet, hvis kommunen ikke giver dig fuldt ud medhold i klagen. Hvis du vil klage over sagsbehandlingen, herunder sagsbehandlingstiden, kan du klage til borgmesteren, der er den øverste ansvarlige for kommunens administration. " www.krifa.dk/fs/sygdom/revalidering.aspx "Målet med revalideringen er, at du bliver i stand til at forsørge dig selv og din familie. " "Det er din kommune, der træffer beslutning om at bevilge revalidering. Revalidering kan kun bevilges, når alle muligheder efter anden lovgivning er udtømt fx a-kasselovgivningen." Forrevalidering eller revalidering efter fast jobplan Forrevalidering Du er uafklaret om, hvad du skal i gang med - hvad kan du helbredsmæssigt holde til, kan du klare at sidde på skolebænken igen? Ved forrevalidering er der således tale om erhvervsmodnende eller erhvervsafklarende foranstaltninger som f.eks. daghøjskole, 8./9. klasse, afklaring på revalideringsinstitution, arbejdsprøvning i en offentlig eller privat virksomhed (også kaldet virksomhedspraktik). Revalidering efter fast jobplan Du er nu så afklaret, at du ved, hvad revalideringen skal føre til. Med andre ord, der kan lægges en fast jobplan. Det kan være: * optræning eller oplæring på det private eller offentlige arbejdsmarked * uddannelse, f.eks. et kursusforløb på et Amu-Center eller en teoretisk uddannelse. Økonomien under revalidering * Forrevalidering foregår på dit hidtidige forsørgelsesgrundlag, fx sygedagpenge, løn under sygdom, kontanthjælp eller anden indtægt * Revalidering efter fast jobplan kan være på revalideringsydelse på 16.293 kr. for personer over 25. Hvis du er under 25 år, er beløbet 8.147 kr. Det kan også være mindstelønnen på dit jobområde. Du er kun berettiget til en af de nævnte typer støtte, så længe du følger en fastlagt jobplan for revalideringen." Håber du kan bruge noget af dette til din klage, for den skal du helt afgjort i gang med ! K.H. Florken Sidst redigeret af Florken; 12-03-2010 kl. 23:17.