[Andersine85]

Det lyder som om, at du er kommet under den berømte "Ymerparagraf" (kælenavnet for en principafgørelse, der officielt hedder A-38-02).
Det betyder, at hvis man ved, at din arbejdsevne er nedsat så meget, at det minimum hedder fleksjob, men muligvis pension, så får man ledighedsydelse, indtil det er afklaret.

Siden lægekonsulenten siger, at du skal afprøves, ved du så, om det bare ét sted, står noget om, at din arbejdsevne/funktionsevne er varigt nedsat, men at man måske ikke ved med hvor meget?
Hvis det gør det, så er det nok det lægekonsulenten kigger på, og så ville jeg bare tage den sidste arbejdsprøvning med og så sige, at det er det sidste krumspring for kommunen.

Men hvis det ikke står nogen steder, og du kan få din egen læge med på banen ift. at en arbejdsprøvning er en unødvendighed for at konstatere, at du ikke kan varetage et fleksjob, jamen så synes jeg du skulle presse på for en forklaring på, hvorfor du så lige skal det!