[phhmw]

https://www.dr.dk/nyheder/regionale/...-snart-have-en

Snart skal de fleste kommuner og private virksomheder med mere end 50 ansatte have en whistleblowerordning.

EU's medlemslande er nemlig ved at indføre et whistleblowerdirektiv, der betyder, virksomheder med mindst 50 medarbejdere skal have en ordning inden slutningen af 2021.

Med ordningen vil det være muligt for medarbejdere anonymt at gøre opmærksom på uregelmæssigheder.

Flere danske initiativtagere har allerede valgt at indføre ordningen eller er i gang med at indføre den.

I sidste uge besluttede politikerne i Odder for eksempel, at kommunen vil tyvstarte ordningen allerede nu, selvom det først bliver et EU-krav til næste år.
- Vi håber jo heller aldrig, at vi får brug for brandvæsenet, kan man sige, men de er der alligevel. Det er det samme her. Det er for at være helt sikre på, at der ikke er nogen, der går og trykker sig og ikke tør komme frem med ting, de mener er kritisable, siger borgmester Uffe Jensen (V).

Virksomheder uenige om behov

Det kommende krav undrer dog Jan Jensen Samuelsen, der er direktør i Odder-virksomheden System TM med 120 medarbejdere. Når han hører ordet whistleblower, tænker han på større virksomheder.

- Men i en industrivirksomhed som vores, hvad er det så, en whistleblowerordning kan bringe frem i lyset? Umiddelbart kan jeg ikke se, at det har nogen gang på jorden, siger han.

Jysk-koncernen, der har næsten 24.000 ansatte i 51 lande, indførte en whistleblowerordning sidste år, og den er nødvendig i en international virksomhed, forklarer kommunikationsdirektør Rune Jungberg Pedersen.
- En whistleblowerordning skal altid ses som en sidste udvej. Vi har en kultur i Jysk, hvor det er meget vigtigt, at man siger fra. Hvis alle andre muligheder er udtømte, kan man bruge den.

- Heldigvis kan det tælles på min gamle sløjdlærers hånd, hvad der er kommet ind, som har været relevant, men det vigtigste er, at muligheden er der, siger han.
Hør kommunikationsdirektør hos Jysk Rune Jungberg Pedersen fortælle, hvordan Jysk har udvidet sin whistleblowerordning fra kun at omfatte korruption og bestikkelse til at omfatte alle brud på virksomhedens regler:


Hvad er en whistleblowerordning?

En whistleblowerordning giver medarbejdere mulighed for at fortælle om ulovligheder eller kritisable forhold på deres arbejdsplads uden at skulle frygte at blive fyret eller lignende.

Whistleblowerordninger består typisk af en anonym telefonisk hotline eller en krypteret hjemmeside, hvor medarbejderne kan give deres tip.

Ordet "whistleblower" stammer fra engelsk og betyder "fløjteblæser". Ifølge Wikipedia stammer begrebet fra de engelske bobbies (politimænd), der blæser i en fløjte, når de ser en lovovertrædelse.

Private virksomheder med mindst 50 ansatte og kommuner med mere end 10.000 indbyggere skal ifølge et EU-direktiv have etableret en whistleblowerordning inden december 2021.

Folketinget kan vælge at udsætte direktivet.

Kilde: Wikipedia og Rådet for Den Europæiske Union

Hilsen Peter