[Filip]

Min kone kom til dk i '91 og med besvær kom hun endelig i fuld og fast arbejde i '92/´93 i rengøringsbranchen. For snart to år siden var hun ude for hvad hun troede var en banal arbejdesulykke med en klemt lillefinger. Problemerne med fingeren spredt op af armen til albuen og til sidst skulderen. Hun har hele tiden stræbte efter at komme tilbage på fuld kraft men har døjet med smerte. Efter en periode fuld sygemeldte prøvede hun gradvis at genoptage sit arbejde men det endt med en fyring. Lægen har sagt at hun mener ikke hun er i stand, og bliver heller ikke, til at arbejde med rengøring men at der er ikke noget at hindre hende i at få andet arbejde så lang det ikke er fysisk krævende for hendes højrearm.

På trods af det har min kone søgte rengøringsarbejde og da hun fortalt om det til sagsbehandleren på sygdagpengekontoret så vil hun se stillingsannoncerne. Hun tog så kontakt med et sted og fik aftalt en arbejdsprøvning mhp ansættelse. Min kone fik tiltagende smerte men bad det i sig indtil hun opdagede at jobbet var givet til en anden som kom igennem en jobpulje for kommunalt ansætte fyret pga omlægninger.

Hun kom så på en afklaringskursus hvor hun blev sendt ud i praktik på en projekt under en boligforening og kom på en systue. Hun passede fint "arbejdet" som hun mente ikke var at sidestille med egentlig arbejde da der var ingen pres og det var som en lang kaffepause! Kursets mål var at finde frem til hvad hun kunne klar og fremtidig arbejdsmuligheder. Hun vil gerne viser at hun uden problem kunne klar en 37 timers arbejdsuge og pressede for at få timerne deroppe. Efter en snak med en studievejleder og med lederen på projektet fandt hun ud af at der ikke var reelt jobmuligheder i branchen med mindre hun læst til sagsbehandler. Det kunne hun også konstatere ved at alle der arbejdede der var på en eller andet offentlig ydelse bortset fra lederen.

De vil gerne have hun forlanget praktikken til slutningen af kurset men hun kunne ikke se fidusen da der ikke var reelt arbejdsmuligheder og vil gerne prøve noget andet hvor der var. Så fik hun at vide fra kursus kontaktpersonen at hun havde snakket med sagsbehandleren fra sygdagpengekontoret og fået at vide at hun skulle raskmeldes og ikke kommer ude mere i praktik. Det kom meget bag på min kone som i det mindste regnede med aftalen om kurset.

Hun talte med sin A kasse om raskmelding og her lød besked at selv om sygdagpenge kontoret regnede hun for rask nok til arbejdsmarkedet så gjort de i alle sandsynlighed ikke! Dvs. hun kan ikke forvente at blive dagpengeberretiget og højst sandsynlig miste hendes forsøgelsesgrundlag. Sagsbehandleren fra sygdagpengekontoret har bare fortalt hende hun kan klar sig på opsparing og ellers er der bistand. Hun er naturligvis fortørnet over udsigten og muligheden for hende at få arbejde nu er nærmest nul.

Jeg ved godt siden her er for folk der vil på flexjob eller pension men det er vist her der kan hentes råd. Hvad kan hun gøre? Idag har hun taget ind til kursusstedet med et krav om at hun få lov at blive færdig som aftalt men hun har kun et par uger tilbage, en stakkels frist! Hun tænker på revalidering men sagsbehandleren har sagt at det kan hun ikke få da hun ikke er syg nok.