Jeg tænker at du måske vil kunne have glæde af at læse denne side.
https://ast.dk/beskaeftigelse/sygeda...ny-sygemelding
Citat:
Tidsbegrænsningen
Retten til udbetaling af sygedagpenge er tidsbegrænset og ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder, medmindre en forlængelsesmulighed er opfyldt.
Man skal ikke tælle blandt andet helligdage og de første 30 kalenderdage på sygedagpenge med, når man beregner, hvornår tidsbegrænsningen indtræder.
|
Citat:
Eksempel 1
En lønmodtager bliver sygemeldt den 1. juni 2014.
Den 2. december 2014 har lønmodtageren modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger siden den 1. juni 2014, når man anvender sygedagpengelovens beregningsregler.
Tidsbegrænsningen indtræder derfor ved udgangen af december måned.
Lønmodtageren begynder på arbejde den 1. januar 2015, men sygemelder sig igen allerede den 27. februar 2015.
Han kan ikke få sygedagpenge fra den 27. februar 2015, fordi han på det tidspunkt har modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder.
|