Citat:
Oprindeligt indsendt af Nullemus
Du kan sådan set på en måde sammenligne fleksydelse med fagforeningskontingentet.
Altså, det er din sikkerhed for at kunne få nogen penge såfremt du bliver arbejdsløs hvis du mister et fleksjob.
Og ligeledes er det en sikkerhed for at kunne stoppe på arbejdsmarkedet den dag du fylder 60.
Hvis du ikke har indbetalt fleksydelsesbidrag vil du være henvist til at søge kontanthjælp og hvis du er gift, må din man ikke tjene særlig meget før der er ingenting at komme efter med kontanthjælp, fordi ægtefælle er forsørgerpligtig.
At du må stoppe med et fleksjob er ikke automatisk ensbetydende med, at du umiddelbart kan overgå til førtidspension
|
Undskyld mig, men det er lidt noget vrøvl.
Flexydelsesordninge er kun til brug hvis du kan opnå efterløn, på det ordinære arbejdsmarkede, du skal have den samme ancinitet.
Hvis man bliver fyret i et flexjob efter 9 md. så skal man søge kommunen om ledigheds ydelse, som ikke har noget med flexydelsen at gøre.
Hvis det er som du skriver er vi mange som ville stå uden forsørgelses grundlag.
Jeg blev osse tilmeldt pr. automatik, men havde ikke optjent så meget på arbejdsmarkede så jeg kunne komme på efterløn, ( tror nok der er 35 år samlagt) på grund af min alder, der er mange i min aldersgruppe som bliver bevilget Flexjob,
Susanne