Det undrer mig ikke at der er mange mennesker der føler sig dårligt behandlet, og som oplever at der træffes fejlagtige afgørelser.
Det kan også skyldes uerfarne, inkompetente sagsbehandlere, der læner sig op af uerfarne og inkompetente chefer.
Lad mig give et par eksempler, så kan i selv overveje, hvor kompetente disse medarbejdere måske er og hvor mange ressourcer Københavns kommune, bruger på at efteruddanne, akademikere med irrelevante uddannelser, og ofte uden relevant arbejdserfaring.
En sagsbehandler, lad os kalde ham Anders, Anders har læst teologi i 8 år, han er altså teolog, Anders har i en periode arbejdet som kirketjener vikar, og har undervist børn på en privatskole.
Og trylle rylle rylle, lidt omskoling og kurser, så sidder han som sagsbehandler på Musvågevej, det var lidt af en pølsefabrik, udtaler han til
http://www.avisen.dk/jobcentret-vil-...an_128831.aspx
Efterfølgende er Anders blevet ansat ved IPS- projektet i København, sikkert pga. hans store erfaring med borgere med psykiske problemer. Igen en masse efteruddannelse.
Rosinen i pølseenden.
Lad os tage en afdelingschef, fra Skelbækgade, lad os kalde ham Jesper, Jesper har læst i 8 år på universitet, han er, cand. Mag i religionssociologi, har været daglig leder af et firma/butik, i en uspecificeret branche, og vupti, så er han beskæftigelseskonsulent, efter 4 år er han blevet afdelingschef.
I 2009, er der nogen der kommer i tanker om, at han ingen formelle ledelses kompetencer har, så bruger han de næste 5 år på at tage en, Master's degree, Public Governance, ved CBS.
Selvfølgelig betalt af jer højtærede skatteydere, nu er det ikke kun ham, Københavns kommune, har også forsøgt at højne niveauet på andre ledere.
Der er masser af andre eksempler.
Jeg har spurgt Københavns kommune, hvilket løntrin man starter på, som akademiker, afhængig om man havde en relevant eller ikke havde en relevant uddannelse.
Jeg har forsøgt at få afklaret, hvor stor en procentdel af arbejdstiden, der bruges på kurser og efteruddannelse, altså hvor meget tid sagsbehandlerne har til borgerne, og sidst hvor stor en del af budgettet, jobcentrene bruger på at omskole og uddanne der egne medarbejdere.
Det har jeg ikke kunne få afklaret.
Inden nogen hidser sig op, så er alle ovenstående fakta, offentligt tilgængelige, stillet tilrådelighed af dem selv.