K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg - Afslag på førtidspenion

TimeGuest · 04-03-2010, 18:06

Hejsa MineBørnsMor,

Prøv lige at kaste et blik på:

http://avisen.dk/det-var-ren-kassetaenkning_117065.aspx

Selve domsudskriften finder du her:

http://www.avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

Ved domsafsigelsen begrunder retten sin dom med:

Citat:

Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §69, stk. 1, nr. 1,
at kommunen sørger for at personer med varige begrænsninger i
arbejdsevnen, jf. §2, nr. 7, har mulighed for ansættelse i fleksjob.

Det er i bestemmelserne ikke fastsat nærmere krav til omfanget af den
nedsatte arbejdsevne. Efter §70, stk. 1, giver kommunen tilbud om
fleksjob til personer, der ikke modtager førtidspension.

Efter forarbejdtet til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der
tilsigtet en klar sammenhæng mellem førtidspension og fleksjob.

Er en personen ikke berettiget til førtidspension, og det ikke er muligt
at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på
arbejdsmarkedet, skal den pågældende visiteres til fleksjob.

citat slut

Omskrevet betyder det: er du for rask til førtidspension, men for syg til almindeligt arbejde på normale vilkår og kan revalidering, støtteforanstaltninger mv. ikke forbedre din arbejdsevne, så skal du henvises til et flexjob.

Jeg vil gætte på, at du for at komme vidre i retning af et flexjob måske først skal prøve dit FP-afslag ved at klage over afgørelsen, men det må andre lige melde ud om er nødvendig.

Som jeg har skrevet andetstede: Er din arbejdsevne reduceret varigt sådan at du kun kan stå og vifte kunder ind i en butik 1 time ugentlig, jah, så er du berettiget til flexjob sådan at kommunen supplerer op til den overenskomstmæssige løn på arbejdsområdet. Det er givet en større udgift end FP ... men det er en anden sag og ikke dit, men kommunens anliggende ;-)

04-03-2010, 18:06	#2
TimeGuest Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 24-04 2008 Lokation: Costa del Wassersleben Indlæg: 2.030 Styrke: 19	Hejsa MineBørnsMor, Prøv lige at kaste et blik på: http://avisen.dk/det-var-ren-kassetaenkning_117065.aspx Selve domsudskriften finder du her: http://www.avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf Ved domsafsigelsen begrunder retten sin dom med: Citat: Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §69, stk. 1, nr. 1, at kommunen sørger for at personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, jf. §2, nr. 7, har mulighed for ansættelse i fleksjob. Det er i bestemmelserne ikke fastsat nærmere krav til omfanget af den nedsatte arbejdsevne. Efter §70, stk. 1, giver kommunen tilbud om fleksjob til personer, der ikke modtager førtidspension. Efter forarbejdtet til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der tilsigtet en klar sammenhæng mellem førtidspension og fleksjob. Er en personen ikke berettiget til førtidspension, og det ikke er muligt at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, skal den pågældende visiteres til fleksjob. citat slut Omskrevet betyder det: er du for rask til førtidspension, men for syg til almindeligt arbejde på normale vilkår og kan revalidering, støtteforanstaltninger mv. ikke forbedre din arbejdsevne, så skal du henvises til et flexjob. Jeg vil gætte på, at du for at komme vidre i retning af et flexjob måske først skal prøve dit FP-afslag ved at klage over afgørelsen, men det må andre lige melde ud om er nødvendig. Som jeg har skrevet andetstede: Er din arbejdsevne reduceret varigt sådan at du kun kan stå og vifte kunder ind i en butik 1 time ugentlig, jah, så er du berettiget til flexjob sådan at kommunen supplerer op til den overenskomstmæssige løn på arbejdsområdet. Det er givet en større udgift end FP ... men det er en anden sag og ikke dit, men kommunens anliggende ;-)