|
Bonus er ikke en forsinket løn udbetaling, da den ikke er en permanent udbetaling, en bonus har du ikke krav på medmindre der står i din kontrakt at du ALTID skal have bonus, men selv om du gjorde det er det stadigvæk ikke løn, da hvis det var løn så skulle det hedde løn.
Bonus er en form for påskønnelse fra firmaet til medarbejderne som kan gives til alle eller 1-2-3 osv. medarbejdere.
I og med at der ikke sker modregning mod ikke handicappede, så ser det i mine øjne ud til at være en negativ forskelsbehandling mod handicappede hvilket strider mod konvention og forskelsbehandlingsloven.
Mvh
Morten
|