Emner: Effektivitet
Se enkelt indlæg
Gammel 14-09-2018, 10:14   #6
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Pay Se meddelelser
Tak for svar.

Når jeg har haft de 3 timer så er jeg meget træt og tager hjem og sover en lur. Vi har prøvet med 3 dage af 4 timer, men med det samme jeg kommer over de 3 timer så zoner jeg helt ud, da mit fokus går meget ned af bakke. Så er der lidt overskud til sønnen og konen når de kommer hjem. I min fritid kan jeg ikke så meget mere. Fodbold, badminton og løb er slut pga smerter. Men har dog fået genoptaget noget social kontakt med mine venner.

Det jeg lige falder over i Jeres indlæg er at man kan aftale det med arbejdspladsen når man får et job. Jeg troede egentlig at vurderes jeg til fx. 80% effektivitet hos kommunen som ville være 12 effektive timer i mit tilfælde med 15 timer om ugen, så kan virksomheden ikke bare gå ind og sige at de vil betale mig 100% for alle mine 15 timer.

Håber ikke det blev for indviklet
Jamen hvis 3 dage 4 timer er for meget, så må det kunne dokumentere, at der ikke er mere arbejdsevne at tage af, og derfor bør de uden problemer kunne sige 100%

Hvad man vurderes til i selve bevillingen, er ikke ensbetydende med at man er låst til det i hele sin tid som fleksjobber.

Det kan jo godt være at man i den stilling man blev arbejdsprøvet i kunne klare f.eks. 15 timer 80% effektivt. Men i den stilling man så bliver ansat i, er man måske kun 70% effektiv i de 15 timer. (Eller måske kan man endda klare 16 timer 80% effektivt).
Rigtig mange ting kan jo spille ind, og derfor kan det variere efter arbejdsplads.

Jeg er ikke 110% sikker på, hvem der har sidste ord mht effektivitet når det gælder selve ansættelsen. Men jeg kan virkelig ikke forestille mig at en virksomhed ikke må lønne dig for 100% effektivitet, selvom en jobkonsulent skulle mene at man er 80% effektiv.
Desuden, mon ikke virksomheden ved mere om hvor effektiv man er, end en jobkonsulent der kort kommer på besøg en gang i mellem?
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat