Du kan faktisk få udbetalt ubrugte feriepenge fra "reelt arbejde" ret langt tilbage i tiden hvis du har været sygemeldt (og ikke "bare" arbejdsløs).
Kaster lige den relevante tekst fra
borger.dk
(mine fremhævninger og farver efter hvad jeg tror gælder)
Citat:
Udbetaling efter ferieåret
Du kan som udgangspunkt ikke få udbetalt dine feriepenge, når ferieåret er udløbet den 30. april. Der kan der dog i visse tilfælde gøres en undtagelse, hvis du opfylder en af betingelserne:
1. dine feriepenge udgør højst 2.250 kroner efter skat ved ferieårets afslutning. Pengene vedrører den femte ferieuge eller er optjent i et ophørt ansættelsesforhold. - Gælder ikke for dig
2. du har holdt din ferie i ferieåret - Gælder ikke for dig
3. på grund af en feriehindring har du ikke kunnet holde ferien inden udløbet af hovedferieperioden eller ferieåret - - Gælder for dig
4. du har feriepenge til gode fra den femte ferieuge - Gælder ikke for dig
5. feriegodtgørelsen stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb. - Gælder ikke for dig
Du kan få dine feriepenge udbetalt i op til tre år efter ferieårets udløb, hvis du får dem udbetalt efter betingelse 2 eller 3. Hvis feriepengene fx er optjent i 2009, skal du søge inden 30. april 2014. Der gælder de samme regler for underskrift på feriekort, som hvis du skal have feriepengene udbetalt i ferieåret.
Du skal bruge blanket FE 1, hvis du ansøger om udbetaling efter betingelse 4 eller 5. Blanketten er tilgængelig på borger.dk i ansøgningsperioden, som er fra den 1. maj til den 30. september efter ferieårets udløb.
Når du søger om udbetaling efter betingelse 4 eller 5, og du har fået enten børnepasningsorlovsydelse, kontanthjælp, feriedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse eller særlig ydelse i ferieåret, bliver antallet af dage med nævnte ydelser trukket fra de dage, du ønsker at få feriepenge for.
|
Håber det kunne hjælpe lidt til klarhed.