Lige præcis
I jobafklaringsforløbet kommer du i arbejdsprøvning. Så dokumenterer kommunen på den måde arbejdsevnen. Når i har dokumentation nok, kommer i så ind til rehabiliteringsteamet
Problemet er at hvis man nu kan klare f.eks. 30 timer om ugen 100% effektivt, er man ikke berettiget til fleksjob. Så det er ikke nok at man ikke kan arbejde 37 timer.
Kommunen skal også finde ud af ens effektivitet. Dvs hvis man nu kan klare 30 timer om ugen, men kun 50% effektivt, så er ens effektive arbejdsevne jo 15 timer om ugen. Og så er man i målgruppen for fleksjob.
Og for at finde ud af hvor mange timer man kan klare, og hvor effektivt man arbejder de timer, skal man i arbejdsprøvning.
De vil også gerne afprøve en bredt. For måske kan du klare 15 timer i en type arbejde, men 30 timer i en anden type arbejde. Derfor er det slet slet ikke nok, at en læge kan sige at du ikke kan klare fuld tid