|
Den definition jeg flere gange har set på hvornår der er tale om nyt fleksjob ( og dermed om du skal fra gammel ordning til ny) lyder således:
Hvis du skifter til et nyt ansættelsesområde indenfor samme virksomhed/arbejdsgiver og arbejdsopgaverne og løn og ansættelsesvilkår er ændret, er der tale om nyt fleksjob.
|