Hej forvired
Selvom man er handicappet og ansat i job, kan man godt blive fyret, efter 52 uger, også før der er gået 52 uger ( dette svarer til 1 års fravær ).
Men den ansatte kan være ansat med en særlig pgr. mener den hedder pgr. 32
hvor arbejdsg. får refunderet udgift, i den periode medarb. er syg.
Men du kan stadigvæk fyres.