Desværre er der en vis mængde af sagsbehandler i Københavns kommune, der ikke har kendskab til de love de sidder og administrerer.
https://www.fagbladet3f.dk/artikel/k...oertidspension
Kan se i en anden tråd i dag, hvor phhmw skriver:
I Borgercenter Handicap, som hører under kommunens socialforvaltning, har man nemlig en målsætning om at højst 20 procent af de sager, der afsluttes om ugen må have overskredet fristerne i forhold til sagsbehandlingstiden. For at leve op til det mål har medarbejderne benyttet en lidt for smart finte.
Kommunens egen revision har fundet frem til fem tilfælde, hvor medarbejderne bevidst har holdt færdigbehandlede, forsinkede afgørelser tilbage i flere uger for ikke at overskride den ugentlige målsætning.
- Der er ikke nogen som helst tvivl om, at det her er i strid med god forvaltningsskik, siger advokat med speciale i socialret Mads Krøger Pramming.
Københavns Kommune blev gjort opmærksom på den omtalte praksis, fordi en medarbejder i Borgercenter Handicap henvendte sig via kommunens whistleblowerordning.
Medarbejderen skriver i sin henvendelse, at ' jeg har selv måtte vente to uger med at sende en færdiggjort sag ud, og jeg har kollegaer, som også har måtte vente'.
http://www.k10.dk/showthread.php?p=352726#post352726
Så det er ikke kun maglende uddannelse hos sagsbehandlerne, men en bevist handling fra fra ledelsens side der sikkert også ligger til grund for den lave visitation til seniorførtidspension i Københavns kommune