fjolle jeg ved ikke helt om man kan sammenligne vores situationer helt da jeg var sygemeldt da jeg blev sendt i praktik..
Men i hvert fald blev det for mig da de havde stoppet praktikken sådan at jeg intet hørte fra dem af i nogle måneder da de vidste jeg skulle til nogle undersøgelser i oktober.
Så de lod mig helt være til oktober og kaldte mig ind lige så snart datoen for undersøgelserne var slut, men denne gang hos en sagsbehandler ...
Og her oplevede jeg så noget helt nyt, en form for en undskyldning hold da op ..
Jobkonsulenten var der også og de beklagede at jeg var blevet sendt ud (jeg kunne dokumentere at jeg hele tiden at forsøgt at få kommune til at lave den sygeopfølgning de skal i følge loven)og tre dage efter mødet dumpede der et næsten helt rigtigt referat op med posten, sammen med det kom der en ny bevilling på ledighedydelse hvorpå der var krydsede af at jeg var på ledighedydelse ikke mellem to job men som sygemeldt og var kategoriseret som 3.
Nu skulle der forhåbentligt snart (næste uge og næste uge igen ) være nyt omkring mine sygdomme så derfor skal jeg op igen den 4 dec og vi skal have snakket om hvad det er og om der kan gøres noget og om jeg skal ned i timer eller om det er pension der skal kigges på eller om det stadig ikke er lykkedes for hospitalet at gøre noget ved det de ved er galt ..
Og så skal den simpelthen tages derfra ..
Men også inden jeg fik nye sygdomme skrev jeg jobdagbog , og jeg har haft jobkonsulenter der sagde at det var ikke nødvendigt og det tog vi hen af vejen men den hopper jeg ikke på for de "glemmer" at skrive mange af de ting ned som man skriver , så derfor har jeg altid sendt en jobdagbog hver 14 dag og bedt om at de lægger den i min sag, så er det ene og alene deres ansvar hvis ikke de lytter til hvad der bliver sagt og man står meget stærkere hvis man en dag går ned med flaget eller ikke kan mere , så kan man dokumentere at man under forløbet prøvede at få det lavet om og få hjælp fra jobcenteret uden effekt, og at det derfor må være jobcenteret der har en del af ansvaret ..
Selv mens jeg var i job begyndte jeg at skrive jobdagbog da det begyndte at gå ned af bakke for min chef og ingen gad at lytte til os fleksere, og det er jeg glad for i dag , en jobkonsulent der gjorde alt for at prøve at tvinge mig op i tid, udtate til mødet åh ja det job jeg kan huske at xxxx (min gamle jobkonsulent) og jeg kæmpede en kamp for at få dig ud af det job fordi vi kunne se at det slet ikke gik...
Så sidder man bare
og tænker hmmm hun var vist ikke med til de samme møder som mig he he.. men også det er der dokumentation for også at det var min gamle jobkonsulent som nu var chef for jobcenteret der måtte komme og sørge for en måde jeg kunne komme ud af jobbet på inden min chef og jeg slog hinanden ihjel samt få hjulpet de andre flekser der arbejde under helt horrible forhold ..
Og alt kunne dokumenteres takke være jobdagbog ..
Så som du kan høre er jeg varm fortaler for jobdagbog især når du også har stress jeg ved at man kan blive så gal og der er så meget at sige og gøre men man glemmer en masse .. Så jobdagbog og sende den hvis der er noget galt hver 14 dag, glider det hele bare så send den en gang hver anden måned ...
Men det er din garanti for at blive hørt og hvis ikke så kan du dokumentere at det ikke er din skyld at du ikke er hørt
