Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss
Kontanthjælpsloftet er alle på kh omfattet om. (Der er meget få undtagelser, f.eks. hvis man er bevægelseshæmmet og er anvist handicapvenlig bolig).
Ved ikke om du mener 225-timers reglen?
I så fald: når man først er blevet sanktioneret, bliver man det fortsat indtil man har timerne.
Det fungerer sådan at man som udgangspunkt har 12 mdr til at få timerne. Lad os så sige at man sygemeldes i 3 mdr, og sagsbehandler vurderer at man er for syg til at arbejde de 3 mdr. Så får man de 3 mdr mere til at finde timerne.
Dvs så har personen 15 mdr til at finde timerne.
Så hvis man i længere tid ikke kan opfylde reglen, skubbes "bortfaldsdatoen" (den dato man skal have haft timerne) bare hele tiden længere frem i tiden.
Men hvis tiden allerede er udløbet, trods forlængelser, så får man den sanktion, indtil man har haft timerne.
Det gælder f.eks også folk på barsel. Selvom de ikke må arbejde imens de er på barsel, sanktioneres de alligevel fortsat under barsel, hvis de blev sanktioneret før barsel startede.
|
Jeg har været fri-taget fra 225-timers reglen fra den blev indført pga sygdom, men til gengæld er jeg ramt af kontanthjælps-loftet og har været det fra dag 1. Desuden vælger nogle kommuner at afklare borgeren på almindelig kontanthjælp fremfor i et ressource-forløb. Jeg ved at de bruger det meget i Odense.