Citat:
Oprindeligt indsendt af anicegirl
Du skriver at du har været i kommunens trædemølle et år, er du på sygedagpenge ?
Ja er på sygedagpenge og står til at skulle have det forlænget her den 1/3 i 26 uger men er ikke blevet lovet noget endnu.
|
Jamen da du stadig er i et afklaringsforløb så tror jeg ikke at der er noget problem med at få den forlænget så længe du samarbejder og det gør du jokan jeg se, så mon ikke den forlænges eller du visiteres til fleksjob inden udløbet at sygedagpenge.
Skulle det værste ske og du fratages dine sygedagpenge så er det helt klart at du skal anke , men så galt tror jeg nu heller ikke at det går
Citat:
Hvor længe har du været syg?
Har været syg siden jeg var lille men så er der bare kommet en del til og i 1995 blev min grøn stær rigtig slem og var ved at tage synet på det sidste øje. Nu i 2007 fik jeg fjernet hele underlivet pga. kræftrisiko - er den sidst levende i min familie og fik der en et eller andet i øjet der ødelagde min synsnerve og tog 30 % af synet
|
Det vil jo så sige at din sygdom er yderst veloplyst og der skulle så heller ikke være nogle problemer i det , og da slet ikke hvis du lige får aktindsigt sådan at du kan se at alle relevante lægepapir ligger i din sag ..
Citat:
er der gjort nogen tiltag (andet end arbejdsprøvninger) på at udrede dig ?
fik lov til at komme i en arbejdsprøvning på en skole som jeg selv havde fundet og var blevet lovet job bagefter men desværre tog skolen det som en direkte ansættelse og jeg kunne ikke holde til de 22 timer som de forventede jeg klarede hver uge foran en pc skærm. Kommunen klokkede i det da min jobkonsulent aldrig var med der ude var opstart eller noget da hun sagde op lige inden jeg skulle starte
|
Dette er forhåbentligt skrevet ned i din ressourceprofil ? ellers ville jeg skrive om det forløb meget detaljeret og sende det til min sagsbehandler og bede om at det bliver lagt ind i min sag.
Citat:
Har du div relevante papir fra læge og hospitaler i din journal ?
ja de har fået alt det der var på den tid jeg opstartet
|
Det er godt at de har dem alle sammen, men har du selv kopiere af dem ?
Ellers kan du ved hjælp af din digitale signatur hente og printe alle papir ud omkring dig selv om sygehusophold, desværre sker det at sagsbehandlerne ”glemmer” at få alt med eller at de forlægger tingene…
Jeg er sikker på at hvis du ikke har digital signatur og ved hvordan du får fat i dine sygehuspapir så kender Zuza en masse til det, og vil garanteret gerne lige give dig et par råd med på vejen
Citat:
og ikke mindst er der påbegyndt en ressourceprofil på dig ?
ja har fået en en gang - venter ny nu
|
Der skal ikke laves en ny ressourceprofil på dig, den der er påbegyndt skal videreføres en ressourceplan er en løbende proces og sørger man ikke for at opdatere den ja så mister man jo en masse oplysninger om helbred og liv enten den ene eller den anden vej , så sørg for at de opdatere (det skulle de have gjort forlænges hvis du har været sygemeldt et år )
Citat:
Har du søgt aktindsigt i din sag (den er altid god at have nogen gange kan man blive forbavset over hvad det er de skriver om en )
Har lige bedt om dette i går men må vente 10 dage på at få den da de forholder sig til loven på 10 dage
|
Det har de ret i og lov til men bare de holder sig til de ti dage så går det nok, tiden er hurtigt gået .
Så vi krydser fingere for at du får den inden for 10 arbejdsdage og at den er fyldestgørende men det må vi nok vende tilbage til på det tidspunkt
Du skal huske at mens du er i arbejdsprøvning så er det vigtigt at du tænker på dig selv og dit helbred, mange bliver i deres arbejdsprøvning fordi de er så pligtopfyldende og er bange for at blive stemplet , men kan du feks ikke klare dine timer eller du får hovedpine , så skal du huske at melde det ud og at gå hjem, evt slå et smut forbi din læge og fortæl hvordan du har det, sådan at der er en læge med inden over.
Lad være med at drive rovdrift på dig selv, du skrev at du på skolen havde 22 timer men at det var for meget, hvor mange timer har du nu og føler du at du kan magte dem ??
Også i dette forhold kan en job dagbog være yderst effektiv til at dokumentere hvad du kan og ikke kan …
Og ikke mindst kan det være med til at give dig selv en ide om hvad du kan og ikke kan, det er jo faktisk ikke sådan at man selv er klar over det, for man bliver bare ved og ved som den velopdragene lille maskine man er ….
Håber at du kunne bruge bare lidt af det, ved godt at det er begrænset hvad man kan gøre i selve processen , men en begyndelse er altid at insistere på at tingene udarbejdes rigtigt (ressourceprofilen) sikrere sig at der er alle relevante papir i ens sag (aktindsigten ) og at sige stop hvis man mener at arbejdsprøvningen er for hård…
MVH
Hejdien