[mik16]

Oprindeligt indsendt af Jeff112

Hej forum jeg er ny her og har en masse spørgsmål da jeg er blevet rodet ud i en værre situation som jeg vil prøve at forklare så godt jeg kan.

Jeg har været i fleksjob de sidste 3 år ca. Pga. Jeg har en degenerativ diskus skive i ryggen, det har fungeret okay, arbejder 4 timer om dagen og selv om det har været rigtigt hårdt til tider har jeg haft omkring 5 sygedage på de lidt over 3 år, så firmaet har været rigtig glad for mig.

Der sker så det her i slutningen af 2014 at min diskussion skive simpelthen falder sammen og jeg kan ikke gå eller være oprejst i mere end få minutter af gangen. For at gøre en lang historie kort kan hospitalet i Danmark ikke hjælpe mig uden det er med meget store risiko som jeg ikke tør tage. Så jeg tager den store beslutning at få en kunstig diskus protese i stedet for på privat hospital på egen regning i Barcelona Spanien. Risikoen er lav og chancen stor for hurtig rehabilitering, så jeg kan komme tilbage på job og ikke miste mit fleksjob.

Nå 300.000 kr senere i Januar 2015 en månede efter operationen har jeg det så godt at jeg tager tilbage til Danmark for at starte på job igen, da jeg må begynde efter 6 uger efter operationen. Men da jeg kommer hjem får jeg det pludselig rigtigt skidt og det bliver så dårligt at jeg må tage tilbage til Barcelona hvor de finder ud af der er gået betændelse i facet ledded pga. Overbelastning nok.

Det korte og det lange er at jeg nu er her nede på privat hospitalet i behandling for betændelsen, og det er så her at jeg i dag snakker med min sygedagpenge vejleder hvor hun fortæller mig at mine sygedagpenge udløber D. 30 April og at jeg så vil komme på en ydelse svarende til kontant hjælp!

Jeg har stadig mit job de har ikke fyret mig trods complicationer efter operationen, men jeg blev ret røstet over at jeg vil miste min indkomst / sygedagpenge. Især efter jeg nu har punget ca. 350.000 kr ud for at komme tilbage på job så hurtigt som muligt.

Jeg spørg så hvad med fleks ydelsen som man kan få i 2 år hvis man bliver fyret, hun siger det er jeg ikke berettiget til at jeg er sygmeldt. Og at jeg kun vil få min normale løn tilbage når jeg kan være tilbage på fuld tid 4 timer om dagen.

Jeg er dybt rystet er det virkelig sandt jeg vil komme ned på en ydelse der svarer til kontant hjælp? Der vil ikke engang kunne betale min beskedne husleje og stort banklån jeg nu betaler af på fra operationen. Hvad hvis jeg bliver fyret hvis jeg ikke når at blive rask før firmaet bliver træt af at vente på mig, er jeg så heller ikke berettiget til de 2 års fleks ydelse??

Jeg beklager mit lange indlæg men jeg er lidt chokeret da jeg forstod sygedagpenge var op til 12 måneder og hvis jeg blev fyret havde jeg fleks ydelsen i 2 år til at søge et andet job hvilket jeg ved kan være meget svært. Jeg er under de gamle regler hvis det har nogen betydning.

På forhånd tak for jeres hjælp.

Du er stadig ansat.. På gammel ordning.. Og har formentlig løn under sygdom ???
Hvis du har det, så mister arbejdsgiveren sin normale refusion for dine sygedage NÅR din sygedagpengeret udløber.. Så længe du stadig er i ansættelsesforholdet (inkl. evt opsigelsesperiode) så forbliver lønnen som nu.

Det din vejleder muligvis henviser til er det problem der er opstået for sygemeldte fleksere fra GAMMEL ordning..
Fleksjobbere der er på GAMMEL ordning, og som er sygemeldte ved overgangen til ledighed, fortsætter på sygedagpenge.. Det gælder ikke dem fra NY ordning.. De kommer på ledighedsydelse (sygemeldte eller ej)

Problemet er så hvis sygedagpengeretten er udløbet ved ledigheden, så er der kun kontanthjælpssatser tilbage..

Der er pt (indtil loven ligestiller dem fra gammel og ny ordning ens) kun at raskmelde sig lige inden overgangen til ledighed.. For så stopper sygedagpengene og man kommer på ledighedsydelse som alle andre.. Evt. som sygemeldt ledig..

Problemet er desværre ikke enestående, og er blevet værre efter sygedagpengereformen..